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Korea Association For Photonics Industry Development

21세기 최첨단 고부가가치 산업으로
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NCS(국가직무능력표준) 이란?

  • 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것
  • 산업현장

    산업계 요구

  • 국가 직무
    능력 표준

    적용

    • 교육훈련
    • 자격
    • 경력개발

    개선

  • 산업현장 적합
    인적자원 개발

주요 사업 내용

NCS(국가직무능력표준) 및 활용패키지 개발 사업
  • NCS 및 활용패키지 개발 이란?
    • 산업 및 교육훈련현장의 NCS(국가직무능력표준) 기반 '직무 요구서'
  • 사업 기간 : 매년 5월 ~ 12월
  • 사업 내용
    • 일-교육·훈련-자격 간 미스매치 해결 및 능력중심사회 구현을 위한 NCS 및 활용패키지 개발
    • 분야별 직무분석을 통한 국가차원의 직무표준화 개발
  • 추진 프로세스

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    교육 커리큘럼 일정
    추진 절차 기간 추진 내용
    사업계획 수립 및 사업공고 4~5월 - 개발 사업 기본계획 수립 및 개발기관 모집 공고
    개발기관 확정 및 사업 착수 5~6월 - 개발기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 개발위원 구성 착수, 개발 관계자 대상 설명회 및 교육 실시
    NCS 및 활용패키지 개발 실시 6~11월 - 세분류별 NCS 및 활용패키지 개발 진행 및 산업계, 교육·훈련계 자문 실시
    개발 결과물 제출 11~12월 - NCS 및 활용패키지 개발 완료 및 최종결과물 제출, 검수/보완
NCS(국가직무능력표준) 및 활용패키지 개선 사업
  • 사업 기간 : 매년 6월 ~ 11월
  • 사업 내용
    • 산업별 환경 변화에 따른 기 개발 NCS 및 활용패키지 개선
    • 환경분석(노동시장, 자격현황, 교육·훈련 현황 분석 등) 및 산업현장 직무분석 등 표준화 작업
  • 추진 프로세스

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    교육 커리큘럼 일정
    추진 절차 기간 추진 내용
    사업계획 수립 및 사업공고 4~5월 - 개선 사업 기본계획 수립 및 개선기관 모집 공고
    개선기관 확정 및 사업 착수 5~6월 - 개선기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 개선위원 구성 - 착수, 개선 관계자 대상 설명회 및 교육 실시
    NCS 및 활용패키지 개선 실시 6~10월 - 기 개발 NCS 개선 범위 설정 및 NCS 및 활용패키지 개선 집중화 작업, 산업계, 교육·훈련계 자문 실시
    개선 결과물 제출 11월 - NCS 및 활용패키지 개선 완료 및 최종결과물 제출, 검수/보완
NCS(국가직무능력표준) 학습모듈 개발 사업
  • NCS학습모듈 이란?
    • NCS(국가직무능력표준)의 능력단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 '교수·학습 자료'
  • 사업 기간 : 매년 4월 ~ 11월
  • 사업 내용
    • 분야별 전문가 집필위원 구성 및 운영
    • 교육 및 직업훈련 교수·학습자료 개발
  • 추진 프로세스

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    교육 커리큘럼 일정
    추진 절차 기간 추진 내용
    사업계획 수립 및 사업공고 2~3월 - 학습모듈 개발 사업 기본계획 수립 및 개선기관 모집 공고
    개발기관 확정 및 사업 착수 4~5월 - 개발기관 평가 및 선정, 집필위원 및 검토위원 구성 착수, 개발진 대상 설명회 및 교육 실시
    NCS학습모듈 개발 진행 6~10월 - 단계별 NCS학습모듈 집필(총 5단계) 및 단계별 집필 결과물 검토회의(총 3회) 실시
    NCS학습모듈 제출 11월 - NCS학습모듈 개발 최종 결과물 윤문/편집 및 제출
NCS(국가직무능력표준) 기업활용 컨설팅 사업
  • 사업 기간 : 매년 3월 ~ 10월
  • 사업 내용
    • 기업맞춤형 컨설팅팀 구성 및 운영
    • 컨설팅 유형별 기업·직무분석 기반 NCS 활용도구(재직자 훈련, 채용 등) 개발
      ※ 2021 컨설팅 유형 : (1호)기본형, (2호)확장형, (3호)기본형+확장형

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      2021 컨설팅 유형
      유형 컨설팅 범위
      기본형 - 기업 현황 및 요구사항 분석
      - 기업의 전(全)직무 분석 및 직무기술서 도출
      - 직무 재설계 방안 제공
      - 직무분석 결과를 통한 컨설팅 활용교육 및 코칭
      확장형 - NCS 기업활용 컨설팅 재참여 기업 대상 미(未)분석 직무에 대한 추가 직무분석
      - 직무분석 결과를 기초로 한 역량 기반의 인사체계 디자인 및 적용(역량모델링)
      - 채용·교육훈련 방안 설계
      기본형+확장형 - 기본형 컨설팅에 제시된 전 컨설팅 범위
      - 확장형 컨설팅에 제시된 전 컨설팅 범위
  • 추진 프로세스

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    교육 커리큘럼 일정
    추진 절차 기간 추진 내용
    사업계획 수립 및 사업공고 2~3월 - 컨설팅 사업 기본계획 수립 및 컨설팅 사업 운영기관 모집 공고
    컨설팅 운영기관 확정 및 사업 착수 3~4월 - 컨설팅 운영기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 참여기업 모집 및 컨설팅 착수, 컨설팅 관계자 대상 설명회 및 교육 실시
    컨설팅 실시 5~10월 - 기업별 컨설팅 진행 및 모니터링 실시
    컨설팅 결과보고 10~11월 - 컨설팅 종료 및 최종보고서 제출, 검수/보완
    사업 성과분석 및 개선사항 도출 11~12월 - 컨설팅 우수사례 발굴, 추진 성과 분석, 차기년도 개선사항 도출

기대효과

  • 능력중심사회 구현을 위한 국가차원의 교육훈련 체계 확립
  • 국가차원의 직무표준화를 통한 산업-현장-교육 간 미스매치 해소
  • 4차 산업혁명 대비 미래유망 분야 등 기존직무 및 신규직무를 발굴 표준화하여 미래유망산업 지원과 인력양성 기반 마련
  • 산업환경 변화 및 신규직업 수요에 따른 NCS 신규개발 및 활용을 통한 교육·훈련과정의 지속적인 현장성 확보
  • 직업교육·훈련기관의 NCS 기반 교육과정 개설
  • 현장수요에 따른 교재개발로 기업의 인력 재교육 비용/시간 절감
  • NCS 개발 결과물 전국 광산업체 발송 및 본회 홈페이지- NCS 사이트 연계를 통한 사업 결과물 활용 → 광융합산업 직무표준화, 직무 산업현장성 확보

※ 자세한 내용은 공지사항 사업공고 참고

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