산업현장
산업계 요구
국가 직무
능력 표준
적용
개선
산업현장 적합
인적자원 개발
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추진 절차 | 기간 | 추진 내용 |
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사업계획 수립 및 사업공고 | 4~5월 | - 개발 사업 기본계획 수립 및 개발기관 모집 공고 |
개발기관 확정 및 사업 착수 | 5~6월 | - 개발기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 개발위원 구성 착수, 개발 관계자 대상 설명회 및 교육 실시 |
NCS 및 활용패키지 개발 실시 | 6~11월 | - 세분류별 NCS 및 활용패키지 개발 진행 및 산업계, 교육·훈련계 자문 실시 |
개발 결과물 제출 | 11~12월 | - NCS 및 활용패키지 개발 완료 및 최종결과물 제출, 검수/보완 |
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추진 절차 | 기간 | 추진 내용 |
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사업계획 수립 및 사업공고 | 4~5월 | - 개선 사업 기본계획 수립 및 개선기관 모집 공고 |
개선기관 확정 및 사업 착수 | 5~6월 | - 개선기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 개선위원 구성 - 착수, 개선 관계자 대상 설명회 및 교육 실시 |
NCS 및 활용패키지 개선 실시 | 6~10월 | - 기 개발 NCS 개선 범위 설정 및 NCS 및 활용패키지 개선 집중화 작업, 산업계, 교육·훈련계 자문 실시 |
개선 결과물 제출 | 11월 | - NCS 및 활용패키지 개선 완료 및 최종결과물 제출, 검수/보완 |
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추진 절차 | 기간 | 추진 내용 |
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사업계획 수립 및 사업공고 | 2~3월 | - 학습모듈 개발 사업 기본계획 수립 및 개선기관 모집 공고 |
개발기관 확정 및 사업 착수 | 4~5월 | - 개발기관 평가 및 선정, 집필위원 및 검토위원 구성 착수, 개발진 대상 설명회 및 교육 실시 |
NCS학습모듈 개발 진행 | 6~10월 | - 단계별 NCS학습모듈 집필(총 5단계) 및 단계별 집필 결과물 검토회의(총 3회) 실시 |
NCS학습모듈 제출 | 11월 | - NCS학습모듈 개발 최종 결과물 윤문/편집 및 제출 |
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유형 | 컨설팅 범위 |
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기본형 |
- 기업 현황 및 요구사항 분석 - 기업의 전(全)직무 분석 및 직무기술서 도출 - 직무 재설계 방안 제공 - 직무분석 결과를 통한 컨설팅 활용교육 및 코칭 |
확장형 |
- NCS 기업활용 컨설팅 재참여 기업 대상 미(未)분석 직무에 대한 추가 직무분석 - 직무분석 결과를 기초로 한 역량 기반의 인사체계 디자인 및 적용(역량모델링) - 채용·교육훈련 방안 설계 |
기본형+확장형 |
- 기본형 컨설팅에 제시된 전 컨설팅 범위 - 확장형 컨설팅에 제시된 전 컨설팅 범위 |
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추진 절차 | 기간 | 추진 내용 |
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사업계획 수립 및 사업공고 | 2~3월 | - 컨설팅 사업 기본계획 수립 및 컨설팅 사업 운영기관 모집 공고 |
컨설팅 운영기관 확정 및 사업 착수 | 3~4월 | - 컨설팅 운영기관으로 신청한 기관 대상 평가 및 선정, 참여기업 모집 및 컨설팅 착수, 컨설팅 관계자 대상 설명회 및 교육 실시 |
컨설팅 실시 | 5~10월 | - 기업별 컨설팅 진행 및 모니터링 실시 |
컨설팅 결과보고 | 10~11월 | - 컨설팅 종료 및 최종보고서 제출, 검수/보완 |
사업 성과분석 및 개선사항 도출 | 11~12월 | - 컨설팅 우수사례 발굴, 추진 성과 분석, 차기년도 개선사항 도출 |
※ 자세한 내용은 공지사항 사업공고 참고
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